EGİAD’dan Stratejik Adım: 35. Yıl Vizyonu ve 2026 Ajandası Masaya Yatırıldı
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı geniş bir katılımla başarıyla gerçekleştirdi. İzQ İnovasyon Merkezi’nde düzenlenen toplantıda, derneğin son altı aylık faaliyetleri, kuruluşunun 35. yılına özel vizyon çalışmaları ve 2026 yılına yönelik stratejik ajandası, iş dünyası, akademi ve sivil toplum temsilcileriyle paylaşıldı.
EGİAD’ın 35 Yıllık Mirası ve Gelecek Perspektifi
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35 yıllık köklü geçmişine vurgu yaparak, sivil toplum kuruluşlarının belirsizlik dönemlerindeki kritik rolüne dikkat çekti. İnci, EGİAD gibi kurumların ortak aklı güçlendirdiğini, diyaloğu teşvik ettiğini ve güven ortamı oluşturduğunu belirterek, derneğin genç iş insanları nezdinde bu misyonu istikrarla sürdürmesinin büyük bir değer taşıdığını ifade etti. EGİAD’ın kurumsal yapısı ve yürüttüğü projelerle örnek teşkil ettiğini de sözlerine ekledi.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise Danışma Kurulu’nun dernek için sadece bir istişare platformu değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir güç olduğunu vurguladı. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle başlayan EGİAD yolculuğu, bugün 35 yıllık birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir yapıya kavuştu. Bu süreçte Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi birikimi ve deneyimi bizler için en önemli yol gösterici olmuştur” dedi. Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yıllık kurumsal yolculuğuna katkı sağlayan tüm üyelere ve paydaşlara teşekkür ederek, “EGİAD olarak, 35 yıllık birikimimizden aldığımız güçle, kentimizin ve ülkemizin geleceğini birlikte inşa etmeye kararlılıkla devam edeceğiz” şeklinde konuştu.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profiline dair önemli veriler de paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı belirtilirken, aktif üye sayısının 525 olduğu ifade edildi. Son altı ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü gösterdiği vurgulandı. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulunda kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının ise %39 seviyesine ulaştığını aktararak, “Bu tablo, EGİAD’ın toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini kurumsal kimliğinin ayrılmaz bir parçası haline getirdiğinin somut bir göstergesidir” dedi.
Think-Tank Raporları ve Stratejik Projeler
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan raporlara değinen Özhelvacı, “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” ve “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” başlıklı yeni raporlar hakkında bilgi verdi. Ayrıca, İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışmasının, kentin sanayi hafızasını gün yüzüne çıkaracağını belirtti.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Çalışmaları
EGİAD’ın 35. yıl etkinlikleri kapsamında, orman yangınları nedeniyle büyük ölçekli kutlamalar yerine kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği aktarıldı. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” projelerinin, sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer yansıması olduğu vurgulandı. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın tamamlanma aşamasında olduğu bilgisi paylaşıldı.
Uluslararasılaşma Hedefleri ve Etkinlikler
Toplantıda, EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ziyaretin ekonomik ve ticari ilişkileri güçlendirdiği belirtilirken, önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletileceği ifade edildi. 83. Ege Toplantısı’nda TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edileceği de duyuruldu.
Sürekli Öğrenme ve Dijitalleşme Vizyonu
EGİAD’ın son altı ayda üyelerine yönelik 60 civarı etkinliğe imza attığı belirtilirken, her hafta düzenlenen seminerler, paneller ve iş yeri ziyaretleriyle üyelerin gelişimine katkı sağlandığı aktarıldı. D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonuyla 2026 başında dijitalleşme vizyonunda yeni bir dönemin başlayacağı duyuruldu. EGİAD Liderlik Akademisi, Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının destekleneceği de belirtildi.
Ekonomi Gündemi Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde, Türkiye ve İzmir ekonomisine yönelik güncel konular, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla değerlendirildi. Küresel dalgalanmalar, enflasyon, işsizlik ve yapısal reformlar gibi başlıklar masaya yatırıldı.
