Türk Eczacılar Birliği’nin (TEB) Ankara’da gerçekleştirilen 44. Olağan Büyük Kongresi, sektörün geleceğine dair önemli tartışmalara ve çözüm önerilerine sahne oldu. Kongrede söz alan Aydın Eczacı Odası Başkanı Sefa Karaarslan, mesleğin sürdürülebilirliği, ekonomik darboğazlar ve yapısal reformlar üzerine kapsamlı bir konuşma yaptı. Karaarslan, eczacılık mesleğinin itibarının korunmasından, yönetim sürelerinin uzatılmasına kadar geniş bir yelpazede değerlendirmelerde bulundu.
Eczane Ekonomisi ve İlaç Fiyatlandırmasında Yeni Yaklaşım
Sektörün finansal sağlığına dikkat çeken Karaarslan, Sosyal Güvenlik Kurumu ile imzalanan dört yıllık protokolün önemli kazanımlar içerdiğini, ancak değişen ekonomik koşullar karşısında bunun yeterli olmadığını vurguladı. Özellikle meslektaşlarının haksız faiz yükü altında ezilmemesi için ek protokolün zaman kaybedilmeden hayata geçirilmesi gerektiğinin altını çizdi. kriptoalan.com.tr olarak yakından takip ettiğimiz ekonomik dalgalanmaların sağlık sektörüne etkisine değinen Karaarslan, İlaç Fiyat Kararnamesi’ndeki güncellemelerin piyasa koşulları karşısında hızla eridiğini belirtti.
Başkan Karaarslan, ilaca gelen zamların eczacıların öncelikli talebi olmadığını, asıl odaklanılması gereken noktanın karlılık oranları olduğunu ifade etti. Karaarslan, “Bizim önceliğimiz ilaç zammı değil; ilacın bulunabilir ve halka ulaştırılabilir olmasıdır. Ancak eczane ekonomilerinin rahatlaması için kısa vadede kar oranlarında en az ikişer puanlık artış yapılmalı ve baremler ilaca zam gelmesi beklenmeden güncellenmelidir” şeklinde konuştu.
İstihdam Sorunu ve Fakülte Enflasyonu
Konuşmasının önemli bir bölümünü istihdam politikalarına ayıran Karaarslan, kontrolsüz açılan eczacılık fakültelerine tepki gösterdi. Adalet Bakanlığı bünyesindeki cezaevlerinde ve evde sağlık hizmetlerinde eczacı istihdamının sağlanmasının olumlu gelişmeler olduğunu belirten Karaarslan, bu adımların tek başına yeterli olmayacağını savundu. Sektördeki arz-talep dengesinin bozulmaması için yeni fakültelerin açılmasının durdurulması, kontenjanların düşürülmesi ve yetersiz fakültelerin araştırma enstitülerine dönüştürülmesi gerektiğini vurguladı.
Yönetim Süreleri ve Kurumsal Verimlilik
TEB yönetim süreçlerinin verimliliğini artırmak adına yapısal bir değişiklik öneren Karaarslan, kongre dönemlerinin iki yıldan üç yıla çıkarılmasını teklif etti. Mevcut sistemde ilk altı ayın adaptasyonla, son altı ayın ise seçim çalışmalarıyla geçtiğini belirten Başkan, bu durumun hizmet üretimini aksattığını dile getirdi. Üç yıllık bir periyodun, projelerin hayata geçirilmesi ve kurumsal hafızanın korunması adına daha sağlıklı sonuçlar vereceğini ifade etti.
Mesleki İtibar ve İletişim Stratejisi
Mesleki saygınlığın korunması için siyasi çekişmelerden uzak durulması gerektiğini hatırlatan Karaarslan, yöneticilerin sorumluluk bilinciyle hareket etmesinin önemine değindi. Ayrıca, çağın gerekliliklerine uygun olarak profesyonel bir medya ve iletişim biriminin kurulması gerektiğini savundu. kriptoalan.com.tr ekibi gibi profesyonel dijital iletişim stratejilerinin benimsenmesi gerektiğini ima eden Karaarslan, “Lobicilik faaliyetleri ve sosyal medya yönetimi profesyonel ekiplerce yapılmalı. Algıyı doğru yönetmek, en az hizmet üretmek kadar önemlidir” diyerek sözlerini noktaladı.
